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主题：国有企业领导人员树立和践行正确政绩观的内涵与实践路径学习教育宣讲PPT完整版；文件格式：pptx+doxc；页数：38页；内附文稿字数：4577；参考时长：45分钟左右。可根据实际编辑课件内容。
设计预览：
课件简介：
课件大纲
一、前言：结合中央部署与国企发展背景，说明研究国企领导正确政绩观的时代意义
二、国企领导正确政绩观丰富内涵
1.为谁树政绩：为民造福是根本立场；2.树什么样政绩：高质量发展是核心导向；3.靠什么树政绩：真抓实干是唯一路径。
三、政绩观偏差四大主要表现
1.独断专行，盲目追逐个人功绩；2.急功近利，片面追求短期显绩；3.层层加码，滋生形式主义虚绩；4.畏难避责，消极躺平只求稳绩。
四、树立践行正确政绩观实践路径
1.强化思想引领，夯实思想根基；2.抓实学习教育，推动思想入脑入心；3.坚持实干担当，以实绩检验成效；4.健全制度机制，树立鲜明用人干事导向。
五、结语：立足十五五新征程总结工作要求
内容梗概
本课件围绕国企领导人员正确政绩观展开，立足二十届四中全会、2026年全党政绩观学习教育及“十五五”国企改革攻坚背景，指出部分国企干部政绩观错位阻碍高质量发展。从为民造福、高质量发展、真抓实干三个维度阐释正确政绩观核心内涵；梳理独断专行、急功近利、形式主义、消极躺平四类突出偏差及危害；提出思想铸魂、常态化学习、实干履职、完善考核用人监督制度四大落地路径，引导国企干部校准发展导向，服务国家现代化建设。
学习目标
1.吃透中央相关部署要求，准确把握国企领导正确政绩观三层核心内涵，厘清“为谁、树什么、靠什么”三大根本问题。
2.识别政绩观错位四类典型表现，认清各类偏差对国有资产、企业发展、政治生态的负面影响。
3.掌握践行正确政绩观系统实践路径，能够从思想、学习、实干、制度层面主动纠治自身履职偏差。
4.立足国企“姓党为民”属性，树立长远可持续发展思维，立足主责主业担当国家战略使命。
适用人群
各级国有企业领导班子成员、中层经营管理干部、关键岗位负责人；国企青年后备干部；国企党务、纪检、人力资源从事干部教育管理工作人员。
课时安排
总课时建议2课时（90分钟）
第1课时（45分钟）：前言、正确政绩观核心内涵、政绩观偏差表现解读，结合案例开展对照自查；
第2课时（45分钟）：实践路径专题学习、交流研讨、总结部署，结合企业实际梳理整改落实举措。
本次PPT发布于2026年06月25日，欢迎大家将其用作学习办公使用！纵横材料网将持续为您输出更多有价值的内容！
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